（图片来源：摄图网）

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8月16日，广东省人民政府办公厅最近发布了一份关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知。这份通知强调了支持国有企业扩大招聘规模的重要性，并要求全省国有企业的新招用高校毕业生规模不得低于去年的水平。

根据通知的要求，对于那些按照工资效益联动机制确定的工资总额无法满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，如果经过履行出资人职责机构或其他企业主管部门的同意，可以统筹考虑企业招聘高校毕业生的人数、自然减员情况以及现有职工工资水平等因素。而在2023年，这些企业将有机会获得一次性的增人增资，核增的部分将根据实际情况计入工资总额，并作为下一年度工资总额的预算基数。

这一政策的出台，旨在进一步促进就业，特别是对于高校毕业生来说，提供更多的就业机会。国有企业作为我国经济的重要支柱，其招聘规模的扩大将为广大毕业生提供更多的就业机会，有助于缓解当前就业压力。

——近年来大学生就业形势不容乐观

回看过去的数据，2020年，我国高校毕业生人数达到874万人。根据智联招聘的数据，在2020年第一季度，全国大学生的招聘需求人数为1237万人，占全国总需求的10.19%，而求职申请人数为896万人，占全国总求职人数的10.56%。与2019年第四季度相比，2020年第一季度全国大学生的招聘需求人数有所下降，而求职申请人数则有所增加。与2019年第一季度相比，由于新冠肺炎疫情和经济下行的影响，大学生的招聘需求人数同比下降了16.77%，而求职人数则增加了69.82%。

——高校毕业生市场结构矛盾明显

行业结构的调整也对大学生就业产生了影响。随着科技进步和产业升级，一些传统产业就业机会减少，而新兴产业和服务业的就业机会增加。然而，大多数大学生的专业背景与新兴产业和服务业不完全匹配，这使得他们在就业市场上面临更大的竞争和困难。

2020年第一季度，大学生就业行业的景气程度出现了严重的分化。高校毕业生就业景气较好的行业与全国行业情况基本一致。2020年疫情，医药生物工程行业的就业形势较好。然而，在网络游戏、交通运输、电力电器等行业，大学生的就业景气度较低，竞争激烈。从大学生就业行业的角度来看，就业市场的行业结构矛盾较为明显。

随着中国高等教育的普及化，大学毕业生人数不断增加，造成了就业市场的供需失衡。供大于求的情况下，就业竞争变得更加激烈，使得一些大学生难以找到满意的工作。广东省人民政府办公厅发布的关于优化调整稳就业政策措施的通知，为国有企业扩大招聘规模提供了明确的指导。这一政策的出台将为广大高校毕业生提供更多的就业机会，同时也为国有企业的发展注入了新的活力。希望这一政策能够顺利实施，为广东省的经济发展和人民生活的改善做出积极的贡献。

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