图源：摄图网

6月5日，据国家公务员局官网发布的公告，中央机关及其直属机构2023年度补充录用公务员报名即将开始，报考者可于6月6日8:00至6月8日18:00期间登录“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”，进行网上报名。

本次补充录用共有15个部门参加，计划招录3249人，其中2300余个计划招录应届高校毕业生。在中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员工作中，尚未被原报考职位确定为拟录用人员。2023年6月11日之后，报考者可以登录“考录专题网站”查询资格审查结果和进入面试人员名单。

(资料图片仅供参考)

铁饭碗“真香定律”

随着我国年轻一代的就业难问题加剧，公务员作为公认的“铁饭碗”，深受各大毕业生以及社会人员的追捧。国家公务员考试保持热门，2015-2020年，报考人数均过百万，稳定在140万人左右。2021年开始，报名人数突破200万人。

考公难度加大

激烈的国考竞争下，我国公务员国考招录比在2019年最高达95:1，2020-2021年疫情下，报考热度稍有降温，但在2022年国考招录比达到55:1，难度再次提升。

中国公务员考试培训市场前景分析

2020年，各招录板块扩招红利突出，公考(国考+省考)预计扩招30%-60%;素有“铁饭碗”之称的公务员岗位就会继续受到追捧，未来5年参培率及客单价提升有望助推公务员考试培训市场规模翻倍。前瞻预计以后每年的报考人数仍将继续保持在100万人以上，因此对于公务员考试的教育培训需求仍然会比较旺盛。2020年公考市场规模约为156亿元，预测中国公考培训市场后续仍将保持稳步增长，2025年市场规模有望超280亿元。 

华图教育研究院专家刘有珍分析称：此次补录对于行测分数的要求并不高，45分就可以参加补录。但是由于今年报考人数的增加，导致今年的平均分数普遍增高。在今年的补录中，45-50分数阶段的补录人数是最多的，达到1210人，50-60分数阶段的补录人数达到1922，60分以上的补录人数是最少的，仅有117人。

整体来看，当前我国就业压力大，就业的结构性矛盾日益突出，“考公热”现象再次升温，难度亦“水涨船高”，这对招录培训板块的在线职业教育赛道来说具有相当的推动作用。

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