4月21日，江苏省委人才办、省人社厅、省财政厅联合举行江苏省卓越博士后计划新闻发布会，解读日前出台的《江苏省卓越博士后计划实施办法》(以下简称《实施办法》)，宣布江苏将聚焦重点领域、重大平台，围绕国家和省重大专项、前沿技术和重大科学研究、先进制造业产业集群发展需求，每年遴选资助900名优秀博士后进站研究，加速培养一批进入世界科技前沿的优秀青年科技人才。

两大类人员可申报，有 2 次申报机会

“近年来，江苏省博士后工作各项指标均位居全国前列，累计建设各类博士后载体1505个，实现全省13个设区市95个县(市、区)全覆盖。累计招收博士后近3万人，现有在站博士后9752人。”江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明表示，站在新时代人才工作重要节点上，江苏把博士后人才工作摆上了更加突出的位置，实施卓越博士后计划，省财政按每人 30 万元标准，加强对重点领域、重大平台博士后资助培养。

哪些人可以申报?记者了解到，申报卓越博士后计划对象应为到江苏省全职从事博士后研究工作的人员，主要分为两大类：一类是新近进站人员，是指申报时上年度4月至申报当年度3月底期间，在中国博士后网上办公系统完成进站手续的人员。比如，今年申报的新近进站人员是从去年4月1日至今年3月31日期间完成进站手续的人员;2023年度申报的新近进站人员是从今年4月1日至2023年3月31日期间完成进站手续的人员，以此类推。

第二类是拟进站人员，是指申报年度4月至5月底完成进站手续的人员。此外，《实施办法》明确，拟进站人员当年度没有入选的，下一年度可以作为新近进站人员再次申报，相当于有2次申报机会。

聚焦重点领域、重大平台选才育才

卓越博士后计划在制度设计时，坚持产业需求在哪里、创新需求在哪里，博士后工作触角就延伸到哪里，聚焦重点领域、重大平台选才育才，主要资助如下领域博士后研究人员：

一是在江苏实施关键核心技术突破攻坚的重点产业以及重点支持的优势产业链(卓越产业链)从事研究工作，主要包括：集成电路、人工智能、网络与通信、高端软件、区块链等新一代信息技术产业领域;先进碳材料、纳米新材料、先进金属材料、第三代半导体材料等新材料产业领域;高端装备、智能制造等先进制造产业领域;化学药、生物技术药、现代中药、高端医疗器械等生物医药产业领域;新一代太阳能、风能、新能源汽车、智能电网等新能源产业领域;其他传统优势产业、现代农业技术产业领域。

二是在江苏支持的重大平台从事研究工作，主要包括：省级以上重大专项、前沿技术和重大科学研究计划;两院院士、国家级人才计划入选者、“333高层次人才培养工程”一层次等高层次人才团队;省级以上重点实验室;国家“双一流”建设高校和江苏省高水平大学建设高峰计划建设高校;列入国家医学中心、国家区域医疗中心、三级甲等医院的设站单位。

三是在国家和省创新发展急需领域从事研究工作，主要包括：在前瞻性基础研究领域和应用基础研究领域从事研究工作;在数学、物理、化学、生物等基础学科从事研究工作;在哲学社会科学特别是马克思主义理论学科(须为一级学科)从事研究工作。

四是在其他省委省政府重点支持发展的领域、平台从事研究工作。

强化人才留苏配套激励，鼓励博士后留苏工作

“据统计，75%博士后集聚在江苏省先进制造业、75%博士后出站留苏工作、75%以上留苏工作的博士后获聘高级专业技术职务，博士后制度已成为江苏开放合作和人才吸引的重要渠道和重要窗口。”朱从明表示，虽然目前出站博士后留苏比例占75%，但还是希望吸引更多的博士后留在江苏。

为此，卓越博士后计划特别强化人才留苏配套激励，鼓励卓越博士后计划入选者出站后留苏工作。《实施办法》明确，各地、各设站单位要制定博士后留苏工作的生活补贴、支持职业发展等综合性配套激励支持措施。入选者出站考核合格后，到事业单位工作的，优先办理进编手续，优先聘用到相应专业技术岗位，没有岗位空缺的，可超岗位聘用，待岗位空缺时优先纳入岗位管理。鼓励各类企事业单位优先录用“卓博计划”入选者。

卓越博士后计划入选者出站后留苏工作的，按规定程序纳入省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象，同等条件下可优先推荐享受政府特殊津贴人员、江苏省有突出贡献的中青年专家等荣誉称号以及省“双创计划”等各类人才计划和科研项目。

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