通常我们大家都知道，日常生活中大多数人都是需要就业的，而现在就业的形式也是有非常多种类的，那么我们便要了解一下2亿人灵活就业真的“灵活”吗？灵活就业社保和职工社保区别？

2亿人灵活就业真的“灵活”吗

今年年初，国家统计局发布数据显示，目前我国灵活就业人员已经达到了2亿人左右。灵活就业的兴起，背后既有经济形势变化带来的冲击，也有企业弹性用工的需求和部分劳动者对于灵活就业的追求。“灵活就业兴起与中国劳动力产业结构转型有非常大的关系。”中国社科院新闻与传播研究所助理研究员孙萍说。多名学者提及了平台对零工的加强控制。孙萍认为，平台和中介公司一方面通过站点、商圈、区域、城市、大区一整套组织模式，构建起对骑手的管理体系，另一方面通过算法与骑手互动。此外，平台还把部分控制权转交给了消费者，使其拥有评价、投诉骑手的权利，加剧了客户端和骑手端的对立。

灵活就业社保和职工社保区别

灵活就业社保和职工社保区别：缴费主体不同；缴费基数不同；缴纳险种不同；缴费金额不同；户籍限制不同。缴费主体不同：灵活就业社保缴费主体只有个人；职工社保是由单位和个人共同缴纳。缴费基数不同：灵活就业社保的缴费基数是以上年全省在岗职工月平均工资计算；职工社保是以职工工资情况计算。缴纳险种不同：灵活就业社保只能缴纳养老保险和医疗保险；职工社保缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。缴纳金额不同：灵活就业社保需要缴纳个人和单位两部分的金额；职工社保员工只需缴纳个人部分。户籍限制不同：灵活就业社保只能在户口所在地购买；职工社保不受户籍限制，可在上班所在城市购买社保。

灵活就业的好处和坏处

好处就是自由，自己可以安排自己的生活。其实，自由职业最大的特点就是自由，可以自己来安排时间，说得通俗一点，就是，如果你上午不想做事不想工作，那么你可以睡懒觉，直到下午开始工作到深更半夜，也不会有人管你。你不需要打卡，不需要考勤，自由职业就是没有拘束，也不需要只存在于一个地点，到处都可以办公。

坏处就是，不稳定，今日不知道明日的生活。自由职业，有一个特点就是你没有特定的雇主，也就意味着你的工资不稳定，你的社会保障也不稳定。这对于每个人来说都是一种生存挑战。人是不能不保底的。今日不知明日的生活，是会让人觉得内心有一种恐慌。

灵活就业的意思

灵活就业是指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。它包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、离职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。目前，灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，失业保险、生育保险以及工伤保险都是不可以参加的。

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