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1、这个也不一定吧，现在的国企央企一般有以下几种招聘方式：校园招聘：一般情况下只招收应届毕业生，但也有招录往届生的企业，比如说铁路局；社会招聘：这个就完全不限制应届往届了，基本上符合学历及专业要求就能报考；劳务派遣：这种用工形式是委托第三方招聘的，劳动合同跟第三方签订。

2、同样不限定应届生；校园招聘招收应届生的原因个人分析可能有以下几个点：应届毕业生年龄较小，可长期专业转岗定向培养，从而符合岗位专业要求；专业对口，应届生一般情况下无社会/工作经验，基本会选择专业对口工作，这也满足招聘单位的岗位专业要求；薪资待遇，相较招聘往届生付出的薪资待遇，应届生就相对较少了，而且应届生很少有主动要求薪资待遇的，这个可掌控性比较高，性价比也高。

3、以上，纯手打，望采纳，谢谢！。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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