暮春时节，来到杭州市临平区运河街道新宇村，游客三五成群，赏油菜花、喝咖啡、垂小鱼儿……洋溢着一片欢声笑语。“春天是村里甲鱼的销售旺季，很多游客远道而来，只为尝这一口鲜。”从名不见经传到游人如织，新宇村的蝶变与村里职业经理人方泳密不可分。

图为杭州市临平区运河街道新宇村千亩荷塘

  2021年11月入职以来，方泳通过盘活土地、人力、房屋和政策等资源，焦聚流量密码，引入“1314520公路”、网红麦田咖啡、路亚垂钓等新项目业态，助力村集体经营性收入由2021年的99万元增长到了2023年273万，成为临平区首个实现年度盈利的强村公司。

  “我们还和7所外部优质高校资源开展合作，导入‘四季全时’+‘粮蔬果鱼种全品类’+‘耕种培采养全链条’研学项目，成功打造红色基因传承地、共同富裕示范地、大学生矩阵旅游网红打卡地等三大‘高地’。”方泳介绍。

  近年来，临平区充分践行人才是第一资源的理念，将农村职业经理人作为乡村经营管理高精尖“新农人”，通过出台政策保障待遇、制定指标规范评价等举措，将乡村运营人才的团队、旅游、资金等资源要素有效导入乡村，调动生产经营农户的积极性，形成从城市向乡村流动的高级人才“蓄水池”，有效激发乡村发展新活力。

  今年年初，临平区积极谋划临平现代“新农人”培育行动计划，提出要打造农业生产经营、农业农村科技、乡村电商促富、乡村实用技术等具有临平特色的十大“新农人”矩阵，其中农村职业经理人作为重点培育对象，纳入乡村经营管理“新农人”矩阵。据悉，目前全区共有职业经理人12名，分别在各自领域继续深化运营，开发闲置资源、盘活乡村空间。截止2024年3月，他们共推进实施运营项目57个，预期经济效益2000余万元。

  “我们将持续打造扶持有力度、运营有精度、服务有温度的乡村人才聚集高地，逐步构建人才工作新格局、培育新农人发展新优势。”临平区农业农村局相关负责人表示，下一步，临平区将不断完善“新农人”的招引、培育、联系和激励机制，让越来越多“新农人”来到临平返乡创业，打造乡村人才集聚高地，激活乡村内生动力。

标签：