新的研究发现，女性比男性更不会要求延期来完成工作。

这项研究涉及9个具体实验，参与者共有5000多名，包括工作的成年人和大学里的本科生。

其中的一个实验中，一门本科商业课程为103名学生分配了一份占成绩20%的论文。所有学生都有一周的时间来提交论文，但他们被告知可以通过电子邮件向老师申请延期而不受惩罚。

结果是，男生要求延期的可能性是女生的两倍多——15%的女生对36%的男生。然而不要求延期反而对学生没有好处。一位给论文评分的助教给那些要求延期的学生打了更好的分数。这名助教不知道是谁写的论文，该学生是否要求了延期，也不知道研究的目的。

研究员说，这是因为当学生要求延期时，他们可以更好地利用这段时间，在任务上表现得更好。

随后，参与者被问了各种问题，比如要求延期会如何影响他们自己和他们的团队，以及会如何影响别人对他们的看法。

结果显示，女性认为如果她们要求延期，就会被视为能力不足。 但这并不是女性不愿意申请延期的主要原因。她们会感到负担、羞愧、尴尬和内疚等情绪，这也解释了为什么女性在要求延期时比男性更不舒服。

这些感受对现实生活也有影响。与之前的研究一致，在这项研究中，与男性相比，女性感觉时间更紧迫，也更疲惫。

但研究结果带来的好消息是，公司或学习可以创造一种方式来要求延期，从而实现公平竞争。在一项研究中，研究人员分析了一所在线大学的数据，该大学有一个延期请求政策，即所有学生每学期都有权获得四个24小时的延期，他们可以通过在线表格进行申请。在这种情况下，女性和男性一样有可能提交至少一次申请——24%的女性对25%的男性。

这是一个结构性问题，当组织有相关的正式政策时，就能为男性和女性创造机会，使他们能够自由平等地申请延期。

该研究论文题为"Extension request avoidance predicts greater time stress among women"，已发表在《美国国家科学院院刊》期刊上。

前瞻经济学人APP资讯组

参考资料：https://www.pnas.org/content/118/45/e2105622118

标签： 延限 方法 研究