阿里组织架构再生变动

8月23日，广州日报全媒体记者获悉，阿里董事局主席、首席执行官张勇已对内发布全员信宣布，经过本地生活公司董事会批准，俞永福担任本地生活公司CEO，代表集团继续分管包括本地生活公司、高德、飞猪在内的生活服务板块。同时，俞永福还将兼任已完成重组后的同城零售事业群总裁，向张勇汇报。另外，阿里合伙人、B2B事业群、MMC事业群总裁戴珊将不再代表集团分管盒马事业群，盒马事业群总裁侯毅直接向张勇汇报。截至23日港股收盘，阿里股价收报152.10港元/股，下跌3.67%。

早前因女员工事件 李永和引咎辞职

这是继今年7月阿里公布新一轮组织升级后，阿里的第二次组织架构调整，并且都涉及本地生活公司。

7月，阿里宣布了新一轮的组织升级决定。据当时的全员信显示，任命李永和担任本地生活公司CEO，原CEO王磊卸任后将回集团另有任用。同时集团将基于地理位置服务，形成包括本地生活、高德和飞猪在内的生活服务板块。

俞永福将代表集团分管该板块，向张勇汇报。李永和、高德总裁刘振飞以及飞猪总裁庄卓然，分别向俞永福汇报。另外，同城零售事业群将保留淘鲜达和本地生活新零售团队，继续由李永和负责。

8月初，网上爆出了“阿里女员工疑似被侵害”事件，随着事情的发酵，8月9日阿里公布了阶段性内部调查结果和处理决定，同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用。

当时，李永和离职后，阿里并未公布该业务的进一步人事安排。如今，俞永福担任本地生活公司CEO。

海豚社创始人李成东表示，本身俞永福就是管生活服务这一块业务，包括了高德、本地生活和飞猪。此前，本地生活零售，偏外卖和零售(和物流相关的)之前是李永和管理，现在交给了俞永福，也算是合理。不过，他认为这是暂时性的，俞永福此前没有零售业务的经验，以往都是线上业务为主。估计之后会专门找一个人来负责这块业务。

至于盒马回归集团，业内表示，意味盒马的地位进一步提升。

去年9月钉钉与阿里云全面融合

近年来，阿里内部组织机构调整以及人事变动不断。据统计，2020年，阿里进行过至少5次组织架构及人事调整。

据了解，去年12月，阿里本地生活服务公司就曾进行过一次组织架构调整。据了解，当时的调整内容为阿里集团新零售技术事业群总裁吴泽明将兼任阿里本地生活首席技术官(CTO)，向阿里集团 CTO 程立和王磊双实线汇报。

去年9月，阿里公布最新的“战略部署”，将钉钉升级为大钉钉事业部，与阿里云全面融合。当时有消息指，钉钉CEO陈航调任集团另有任用。

今年7月，传闻陈航将离职创业，创业方向为跨境出海领域。随后，阿里方表示，陈航还在阿里，并未离职。所谓“创业”实为阿里集团正在尝试的内部新机制，鼓励多元化创新，是新机制下的一种尝试。

将用户注册信息泄露给第三方 阿里云回应

无独有偶，8月23日，有消息传一份浙江省通信管理局7月5日对投诉人的答复函。答复函透露，经过调查核实，2019年11月11日阿里云计算有限公司未经用户同意擅自将用户留存在的注册信息泄露给第三方合作公司。浙江省通信管理局已责令阿里云计算有限公司改正。

当日，阿里云回应记者称，根据自查，该投诉事件应为阿里云一名电销员工违反公司纪律，利用工作便利私下获取客户联系方式，并透露给分销商员工，引发一名客户投诉。

阿里云表示，严禁员工向第三方泄露用户注册信息，已根据公司制度对该事件进行严肃处理，并遵照浙江省通信管理局要求积极整改，对人员管理层面上的不足进行强化改进。(全媒体记者 文静)

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